一、人格维度的五大模型人物分析？
“大五”模型既五维度人物分析，它包括五个因素：外倾性，随和性，责任心，情绪稳定性，经验开放性。这五个维度提供给我们一个总体的人格框架，让我们通过这五个维度对自己和他人进行人格评估。
帮助组织决策者了解成员的性格，更好的做到人尽其职，让每个人都能够将自己的潜力发挥到最大。
当然这五大模型人物是历史悠久的记录啊，不管那五大人物是哪个时代跟朝代的，即使是不同样的人生。不同样的时代而造就的真实。这五大人物在我们心中也是那么的遥远 模型人物好像已经展示的说明了，他很早之前就已经去世了，但我们也是否应该将他们牢记
二、五大人格分别是什么
五大人格分别是开放性、责任心、外倾性、宜人性、神经质性。开放性具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质；责任心显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。外倾性表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质；宜人性具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质；神经质性表现出难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。
三、大五人格理论有哪五个？大五人格理论ocean的具体内容
大五人格理论是近年来研究者们在人格模型上达成的一致共识，可以说是人格心理学上的一次革命，分别用五种方法涵盖了人格所有的描述，分别是指开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质或情绪稳定性，可以通过NEO-PI-R测试，下面就和本站一起了解下具体理论内容。
大五人格理论有哪五个 1、开放性：主要指的是具有一定的想象力，审美能力过关，还有相当丰富的感情，对于差异表示理解。
2、责任心：指的是做人比较公正，做事情有一定的条理性，更加负责，对自己也比较克制，整体做事情相当谨慎。
3、外倾性：对很多事情表现出热情的态度，社交相当不错，做事情更加果断和活跃，具有一定的冒险精神。
4、宜人性：比较信任别人，做人相当直率和谦虚，人缘一般都不错。
5、神经质或情绪稳定性：可以更好的平衡自己的焦虑、敌对的想法，压抑自己的冲动情绪，可以更好保持情绪稳定。
大五人格理论
在现在的心理学当中，人格被广泛运用在定义一个人的具体心理，当然主要指的是对某一方面的倾向性的心理总和。在很多研究中可能觉得人格具有一定的脸谱性，实际上并不是这样的，人格的研究整体是相当复杂的东西，不能完全一概而论的。
人格测评在相关的人才选拔等方面有着比较积极的作用，毕竟在不同的岗位上对于人性格的要求是不太一样的，但是总的来说更加开朗的人容易被接受。
虽然人格测评具有一定的参考性，但是并不是可以作为唯一依据的，所以在判定一个人的时候最好多方进行认定这样才更加公平。